Em meio ao ‘Maio Amarelo’, mês da campanha nacional de conscientização no trânsito, a CPFL Piratininga divulga o balanço de colisões contra postes no primeiro trimestre do ano. Na região de Sorocaba fora 88 registradas e as cidades que mais apresentaram ocorrências são Sorocaba, com 24, Boituva e Porto Feliz, ambas com 12.
Em meio ao ‘Maio Amarelo’, mês da campanha nacional de conscientização no trânsito, a CPFL Santa Cruz divulga o balanço de colisões contra postes no primeiro trimestre do ano. Na região de Ourinhos foram 10 registradas e as cidades que mais apresentaram ocorrências são: Ourinhos, Santa Cruz do Rio Pardo e São Pedro do Turvo, com 2 ocorrências cada.
Em meio ao ‘Maio Amarelo’, mês da campanha nacional de conscientização no trânsito, a CPFL Santa Cruz divulga o balanço de colisões contra postes no primeiro trimestre do ano. Na região de Mococa, a cidade de Mococa lidera as estatísticas, com nove ocorrências, seguida por São José do Rio Pardo, com três.
Em meio ao ‘Maio Amarelo’, mês da campanha nacional de conscientização no trânsito, a CPFL Santa Cruz divulga o balanço de colisões contra postes no primeiro trimestre do ano. Na região de Itapetininga foram 13 registradas e cidade de Itapetininga lidera as estatísticas com 8, seguida por São Miguel Arcanjo, 4.
Em meio ao ‘Maio Amarelo’, mês da campanha nacional de conscientização no trânsito, a CPFL Santa Cruz divulga o balanço de colisões contra postes no primeiro trimestre do ano. Na região de Avaré foram 8 registradas, e as cidades que mais apresentaram ocorrências são: Paranapanema e Piraju, com 2 ocorrências cada uma.
Em meio ao ‘Maio Amarelo’, mês da campanha nacional de conscientização no trânsito, a CPFL Santa Cruz divulga o balanço de colisões contra postes no primeiro trimestre do ano. Nos municípios de Jaguariúna e Pedreira 4 registradas e, Pedreira foi a única, entre as duas cidades, com ocorrências detectadas.
Visando refletir as mudanças da sociedade, bem como a adequação normativa das diretrizes contidas no Código de Conduta Ética, o Grupo CPFL divulgou a nova redação atualizada do normativo em abril de 2023. A revisão do Código conta com linguagem inclusiva, diversa e regras claras para orientar as práticas dos colaboradores(as) do Grupo CPFL, além de ratificar o compromisso ético assumido pelo Grupo CPFL em orientar padrões de condutas para colaboradores(as), fornecedores, clientes e demais públicos de interesses.
O documento foi aprovado em Reunião de Conselho de Administração em 20 de abril de 2023 e está na sua 5ª versão.
The document was approved at a Board of Directors Meeting on April 20th, 2023 and is in its 5th version.
O reconhecimento é concedido pelo Ministério da Transparência e Controladoria Geral da União (CGU) às empresas que se destacam na adoção voluntária de medidas de integridade e se mostram comprometidas em programar medidas voltadas para a prevenção, detecção e resolução de atos de corrupção e fraude.
Na edição 2020/2021, 327 empresas de pequeno, médio e grande porte, nos mais diversos ramos de atuação, se inscreveram para o prêmio. Dessas, 236 enviaram o questionário de avaliação devidamente preenchido e no prazo estipulado. Houve um processo de avaliação altamente criterioso e 67 empresas, dentre elas o Grupo CPFL, foram reconhecidas como Empresa Pró-Ética.
O Grupo CPFL busca assegurar que a condução dos negócios e as relações que permeiam a Companhia sejam pautadas pela ética, legalidade e pelos altos parâmetros de Integridade. Desse modo, o Programa de Integridade do Grupo CPFL foi instituído com autoridade e estrutura independente e tem o propósito de prevenir danos de natureza financeira, jurídica e reputacional, através do fortalecimento institucional da Companhia e da disseminação de princípios e diretrizes éticas aplicáveis a todos os colaboradores(as), fornecedores que representam as empresas do Grupo CPFL nas relações com agentes públicos, parceiros comerciais, se estendendo, inclusive, aos membros da alta administração. Sua estrutura é composta por quatro dimensões: diretrizes, comunicação, avaliação e monitoramento, representados na figura a seguir:
O tom e prática da alta administração, em conjunto com o apoio e a participação das áreas de negócios, demonstra o comprometimento da liderança do Grupo CPFL em manter um ambiente transparente, integro e livre de atos de corrupção, através da difusão da cultura ética organizacional e do apoio aos dispositivos e procedimentos contidos no Programa de Integridade.
O Grupo CPFL possui o certificado pela ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno – , conquistada em 2022 e vigente até hoje. Esta certificação internacional reforça nosso compromisso com práticas de prevenção de suborno e corrupção, além de destacar nosso contínuo empenho em aprimorar o Programa de Integridade, garantindo transparência e confiança para nossos investidores e parceiros.
Foi também reconhecido com o Selo Pró-Ética nos anos 2011, 2017, 2018 - 2019 e 2020 -2021, concedido pelo Ministério da Transparência e Controladoria Geral da União (CGU) às empresas que se destacam na adoção voluntária de medidas de integridade e demonstram comprometimento na implementação de medidas direcionadas para a prevenção, detecção e resposta de atos de corrupção e fraude.
As diretrizes de Ética e Integridade do Grupo CPFL são baseadas em normativos, políticas, regimentos internos, os Códigos de Conduta Ética para colaboradores(as) e fornecedores, legislações, regulamentações vigentes e análise do planejamento estratégico da Companhia.
Visando refletir as mudanças da sociedade, bem como, a adequação normativa das diretrizes contidas no Código de Conduta Ética, o Grupo CPFL divulgou a nova redação atualizada do normativo em abril de 2023. A revisão do Código conta com linguagem inclusiva, diversa e regras claras para orientar as práticas dos colaboradores(as) do Grupo CPFL, além de ratificar o compromisso ético assumido pelo Grupo CPFL em orientar padrões de condutas para colaboradores(as), fornecedores, clientes e demais públicos de interesses.
*O documento foi aprovado em Reunião de Conselho de Administração no dia 20 de abril de 2023 e está na sua 5ª versão.
Para a compreensão das diretrizes e conscientização dos diversos temas relativos ao Programa de Integridade, o Grupo CPFL elabora em conjunto com a área de Comunicação Empresarial o Plano Anual de Comunicação do Programa de Integridade da CPFL. São utilizados diversos canais de comunicação para veiculação de peças e campanhas recorrentes para ampliação do conhecimento e reflexões sobre os temas de Integridade que estejam em evidência na sociedade ou na Companhia.
O Grupo CPFL incentiva os seus colaboradores(as), fornecedores, clientes e demais públicos de interesses a relatarem de forma segura e anônima as suas dúvidas, sugestões e situações desalinhadas com as diretrizes do Código de Conduta Ética, leis e demais normativos internos, inclusive atos de corrupção ou transgressões à Lei Anticorrupção Brasileira (Lei Nº 12.846/2013). Para tanto, disponibilizamos o Canal de Ética, gerido de forma independente, pela empresa terceira Contato Seguro, e está disponível 24 horas por dia, durante todos os dias do ano. As formas de contatos disponibilizadas são:
Todos os relatos recebem um número de protocolo que possibilita o acompanhamento da situação do registro pelo manifestante até a sua conclusão ou o registro de eventuais interações necessárias com a equipe de investigadores.
Ressaltamos que é fortemente proibida qualquer tentativa de retaliação a denunciantes e pessoas que contribuírem de boa-fé com o processo de avaliação das denúncias reportadas.
Os treinamentos do Programa de Integridade têm como objetivo reforçar o valor integridade e orientar os colaboradores(as) acerca das diretrizes éticas que devem ser praticadas por todos.
Realizamos anualmente o planejamento anual de treinamentos baseado nas avaliações de riscos de fraude, corrupção e situações de transgressões éticas reportadas no Canal de Ética, com objetivo de atingir as áreas e processos de negócios mais vulneráveis. A definição de conteúdo, público-alvo, cronograma é feita pela área de Ética e Compliance em conjunto com os gestores das áreas de negócios.
Além dos colaboradores(as), os fornecedores e demais parceiros de negócios devem seguir as diretrizes éticas do Grupo CPFL. Para tanto, aplicamos treinamentos direcionados aos fornecedores de maior criticidade para o Grupo CPFL e participamos do fórum Rede de Valor com a finalidade de apresentar o nosso Programa de Integridade e promover a conscientização sobre os diversos temas éticos para fornecedores e parceiros de negócios.
O Grupo CPFL realiza anualmente o mapeamento de áreas e funções com maior exposição ao risco de corrupção, desvios éticos e condutas indevidas. O diagnóstico deste mapeamento resulta no planejamento de ações anuais do Programa de Integridade.
Também integra esta dimensão o processo de due diligence de integridade que consiste em identificar os possíveis riscos aos quais a Companhia possa estar exposta ao associar o seu nome e sua marca a potenciais fornecedores, em processos de M&A, em projetos de Eficiência Energética e demais potenciais parceiros de negócios.
Destaca-se também o papel consultivo desempenhado pela área de Ética e Compliance, através de avaliações e emissões de pareceres com recomendações sobre clientes, fornecedores, cláusula anticorrupção e governança dos normativos e diretrizes internas de ética e Compliance.
Nesta dimensão estão incluídas ferramentas utilizadas para monitorar e reportar o grau de conformidade dos processos e atividades do Grupo CPFL às legislações, regulamentos e normativos internos, além de mensurar a efetividade das ações do Programa de Integridade.
Entre as ferramentas de monitoramento, destacamos:
O Comitê de Ética e Conduta Empresarial é responsável por apoiar as empresas do Grupo CPFL Energia na disseminação, aplicação e defesa dos princípios éticos definidos no Código de Conduta Ética, além de ser responsável pelo recebimento dos registros de sugestões, consultas e denúncias, registrados no Canal de Ética da CPFL. É composto pelos seguintes membros:
Para fortalecer o trabalho de apuração das denúncias recebidas pelo Comitê, instituiu-se a Comissão de Processamento de Denúncias (CPD), composta por três executivos e um membro externo e independente. A CPD é e responsável pela análise e apuração dos registros éticos, bem como, pelo reporte do resultado das investigações para o Comitê.
As regras que regem a atuação e responsabilidades dos membros do Comitê e da CPD, bem como, os fluxos e prazos para o tratamento de denúncias e periodicidade de reporte das ações do Programa de Integridade para a Diretoria Executiva e para o Conselho de Administração são abordados no Regimento Interno do Comitê.
A coleção de prêmios e certificações que recebemos nos últimos anos reafirma uma série de compromissos que temos com nossos diversos públicos de relacionamento e também com o meio ambiente. Todos os reconhecimentos nos trazem confiança para sempre aprimorarmos e sermos, cada vez mais, uma empresa de valor e de respeito.
São prêmios e certificados que recebemos devido ao trabalho de diversas áreas, como atendimento, inovação, sustentabilidade e departamento jurídico. Sempre vindo dos mais respeitos veículos de imprensa e instituições diversas do mercado, como revista Exame, jornal O Estado de S. Paulo, Leaders League, Fundação Nacional de Qualidade, The Banker, jornal Valor Econômico, Aberje, etc.
A CPFL Energia, pelo quinto ano consecutivo, foi considerada uma das maiores empregadoras do Brasil pelo Top Employers Institute.
A CPFL entrou para a lista A do CDP (Carbon Disclosure Program) como uma das principais empresas comprometidas com os temas relacionados a natureza e mudanças climáticas e, pelo quarto ano consecutivo, foi nomeada como uma das Líderes em Engajamento de Fornecedores, uma classificação sobre a eficácia com a qual as empresas estão engajando seus fornecedores nas mudanças climáticas.
O Prêmio Melhores em Gestão é concedido pela FNQ, organização sem fins lucrativos, não vinculada a governos e respeitada internacionalmente por seu trabalho na promoção da competitividade e na difusão dos fundamentos da excelência em gestão.
No ciclo 2023, divulgado no início de 2024, as distribuidoras do Grupo CPFL foram reconhecidas nas categorias: CPFL Piratininga, categoria Prata em Grandes Empresas; CPFL Paulista categoria Bronze em Grandes Empresas; CPFL Santa Cruz, categoria Prata em Grandes Empresas e RGE, categoria Bronze em Grandes Empresas.
Já no ciclo 2024, divulgado no final do ano, nossas distribuidoras receberam os reconhecimentos: CPFL Piratininga, categoria Ouro em Grandes Empresas; CPFL Paulista categoria Prata em Grandes Empresas e CPFL Santa Cruz, categoria Ouro em Grandes Empresas.
As distribuidoras da CPFL foram reconhecidas nas seguintes categorias do Prêmio ANEEL: CPFL Santa Cruz como melhor empresa de energia da Região Sudeste e RGE como melhor empresa de energia da Região Sul, ambas na categoria acima de 400 mil unidades consumidoras. O prêmio prestigia as empresas que alcançam as melhores colocações no Índice ANEEL de Satisfação do Consumidor (IASC), apurado anualmente desde 2000.
A CPFL Energia foi destaque do setor no "Melhores da Exame ESG". A premiação reconhece empresas que se destacam em práticas inclusivas e sustentáveis, avaliando as principais ações sociais, ambientais e de governança, assim como o comprometimento com a economia circular e colaborativa.
A CPFL Energia foi a vencedora na categoria "Melhor Departamento Financeiro - Energia". O Prêmio Finance & Law Summit and Awards 2024 é um evento de destaque no cenário brasileiro que reúne os melhores times jurídicos e financeiros das principais empresas nacionais e multinacionais. Sua importância reside em disseminar conhecimento, tendências e conteúdo prático para fomentar investimentos e o crescimento das organizações no Brasil.
A CPFL Renováveis foi vencedora do prêmio Líderes da Energia 2024 na categoria "Geração e Produção". O prêmio Líderes da Energia reconhece os principais players do setor e é concedido pelo Conselho Editorial do Grupo Mídia.
A CPFL Energia foi vencedora do Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente pelo segundo ano consecutivo. O prêmio consagra a evolução das nossas ações com Foco no Cliente, que é um dos pilares do nosso Plano Estratégico e é um reconhecimento aos profissionais comprometidos com a excelência na experiência e no atendimento aos nossos clientes.
O Instituto CPFL foi reconhecido com o selo “Empresa Amiga da Primeira Infância” da Prefeitura de Campinas. O prêmio destaca o compromisso da instituição e da CPFL Energia em promover o desenvolvimento das crianças de zero a seis anos através de iniciativas transformadoras.
A CPFL Energia foi reconhecida como a Melhor Governança Corporativa do Brasil, prêmio concedido pela revista Word Finance (britânica), que reconhece as empresas que demonstram seu compromisso e excelência com a transparência e a responsabilidade na agenda de governança corporativa em nível global.
A Auditoria Interna da CPFL Energia recebeu a Certificação de Qualidade emitida pelo Instituto de Auditoria Interna IIA. O IIA é órgão mundial que regulamenta a atividade de auditoria interna quanto ao cumprimento de normas e padrões internacionais de auditoria.
Esta é uma conquista única, que coloca a Auditoria e os auditores da CPFL no seleto grupo de 33 empresas brasileiras, sendo poucas do Setor Elétrico, que possuem Departamentos de Auditoria com a certificação internacional do IIA.
O The IIA (Institute of Internal Auditors) é uma associação profissional internacional, criada na década de 1940, nos EUA, com o intuito de a profissão da auditoria interna. Há mais de 20 anos realiza Avaliações da Qualidade dos Departamentos de Auditoria Interna para organizações do setor público e privado em diversas regiões do mundo.
As distribuidoras do Grupo CPFL Energia foram reconhecidas no Prêmio Abradee: na categoria de empresas acima de 500 mil consumidores, a CPFL Santa Cruz foi a vencedora das categorias "Nacional", "Regional - Sudeste" e "Avaliação pelo cliente (ISQP)"; Já a CPFL Paulista foi a vencedora em "Responsabilidade Socioambiental" e 2ª colocada nas categorias "Nacional" e "Regional - Sudeste"; A RGE foi reconhecida como a melhor distribuidora na categoria "Regional - Sul" e a CPFL Piratinnga ficou em 2º lugar nas categorias "Responsabilidade Socioambiental (ASG)" e "Gestão Operacional".
Realizada ininterruptamente há mais de 25 anos, a premiação reconhece as distribuidoras de energia que se destacaram em diversas categorias.
A CPFL Energia conquistou no 20º Congresso Brasileiro de Eficiência Energética (COBEE), o mais importante evento do setor no Brasil, o 1º lugar na categoria de Projeto de Eficiência Energética – Cidades e Estados, com o programa CPFL e RGE nos Hospitais, que atende hospitais públicos e filantrópicos , e ficou na 2ª colocação na categoria Comércio e Residencial, com o projeto de atendimento aos clientes atingidos por catástrofes naturais no Rio Grande do Sul, destacando as iniciativas já iniciadas na RGE em 2023.
Realizado há 20 anos, o COBEE já é referência para o setor energético, sobretudo o elétrico.
O Grupo CPFL Energia foi reconhecido como a empresa com o melhor Programa de Compliance LGPD do ano, que tem um significado importante para o mercado, pois reconhece empresas que implementam práticas de conformidade e governança corporativa de forma exemplar.
O Leaders League Compliance Awards tem como objetivo promover e premiar os melhores programas de Compliance do país, destacando aqueles cuja implementação representou um elemento chave para o sucesso sustentável da organização.
Pela segunda vez consecutiva, a CPFL Energia foi eleita a melhor empresa do setor de Energia Elétrica pelo Valor 1000. Esse é o anuário mais importante das empresas brasileiras, publicado pelo jornal Valor Econômico e elaborado com critérios homologados pela EAESP da Fundação Getúlio Vargas e com a chancela da Serasa Experian.
Na classificação do Rio Grande do Sul, a RGE conquistou o 7º lugar em 2023. No ranking geral, alcançou a 20ª posição entre as empresas dos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. Já a CPFL Transmissão conquistou o 35º lugar no Rio Grande do Sul e ficou com o 92º lugar na classificação geral da região Sul. O ranking regional reconhece as 500 maiores empresas da região Sul do país, através da análise da rentabilidade e receita líquida. Dentre as 500 companhias, o prêmio também destaca as 100 maiores empresas de cada estado.
A CPFL Energia foi premiada como melhor empresa no setor de Energia na 13ª edição do Anuário Época NEGÓCIOS 360º. A premiação reconhece as empresas que mais se destacam em seus respectivos segmentos nos desafios de gestão avaliados na pesquisa: inovação, visão de futuro, ESG/socioambiental, ESG/governança, pessoas e desempenho financeiro.
A CPFL Energia foi reconhecida pelo projeto LTE em 250 MHz em São Leopoldo: Projeto da CPFL Energia em parceria com Trópico Sistemas e Telecomunicação na categoria Projetos de Redes Privativas - Utilities/Mineração/Óleo e Gás: Soluções para o Setor de Distribuição de Energia, Água e Gás, Mineração e Extração de Petróleo do Prêmio Redes Privativas ABDI/ANATEL.
O objetivo do prêmio é ampliar a visibilidade e incentivar o desenvolvimento de modelos de negócios inovadores que utilizam redes de telecomunicações privadas, reconhecendo o mérito de soluções que se destacam como exemplos de uso do espectro para a implantação de redes privativas.
A CPFL Energia foi reconhecida na categoria “Energia Elétrica” das Empresas que Mais Respeitam o Consumidor em 2024. O Prêmio Empresas que Mais Respeitam o Consumidor, do portal Consumidor Moderno, define as principais referências em cenário nacional no quesito experiência do cliente.
A CPFL Energia conquistou o Prêmio Reclame Aqui na categoria Concessionárias de Serviço pela terceira vez consecutiva, estando entre as empresas de serviços do país que mais se comprometem com um bom atendimento ao cliente. O Prêmio Reclame Aqui reconhece anualmente centenas de empresas brasileiras com as operações de atendimento mais eficientes e as melhores reputações. Mais do que um troféu, as empresas disputam o reconhecimento e a confiança do consumidor.
A CPFL Energia, pelo quarto ano consecutivo, foi considerada uma das maiores empregadoras do Brasil pelo Top Employers Institute.
O Prêmio ALTA é o mais importante reconhecimento do setor de Telecomunicações no ambiente de Utilities da América Latina, que homenageia os projetos que se destacam com soluções inovadoras, e que causam impacto positivo na sociedade. A gerência de Telecom e Sistemas Técnicos da RGE foi contemplada com o prêmio pelo Projeto de Telecomunicações, que busca a implantação de um sistema próprio de telecomunicações na RGE, visando dar importante passo em direção à construção de uma infraestrutura robusta.
O Prêmio Melhores em Gestão é concedido pela FNQ, organização sem fins lucrativos, não vinculada a governos e respeitada internacionalmente por seu trabalho na promoção da competitividade e na difusão dos fundamentos da excelência em gestão. Em 2023, as distribuidoras do Grupo CPFL foram reconhecidas nas categorias: CPFL Piratininga, categoria Prata em Grandes Empresas; CPFL Paulista categoria Bronze em Grandes Empresas; CPFL Santa Cruz, categoria Bronze em Grandes Empresas e RGE, categoria Bronze em Grandes Empresas.
A CPFL foi reconhecida como vencedora no segmento “Energia Elétrica” na 24ª edição do Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente 2023. O prêmio é a maior e mais completa avaliação da qualidade e da experiência dos serviços ao cliente do Brasil e reconhece as empresas que investem no poder da experiência e na inovação à serviço do cliente, sendo o comportamento digital do consumidor um dos destaques da avaliação.
As distribuidoras da CPFL foram reconhecidas nas seguintes categorias do Prêmio ANEEL: CPFL Santa Cruz como melhor empresa de energia do Brasil e da Região Sudeste e RGE como melhor empresa de energia da Região Sul, ambas na categoria acima de 400 mil unidades consumidoras. O prêmio prestigia as empresas que alcançam as melhores colocações no Índice ANEEL de Satisfação do Consumidor (IASC), apurado anualmente desde 2000.
A CPFL Energia ficou em segundo lugar na categoria "Empresas: Líderes em Gestão de Relacionamento com Clientes", com o case: Conta Fácil, o uso preditivo de dados antecipando a necessidade do cliente.
As distribuidoras do Grupo CPFL Energia foram reconhecidas no Prêmio Abradee: CPFL Santa Cruz foi a vencedora "Categoria Nacional", "Responsabilidade Socioambiental" e "Gestão Operacional", todas na categoria de empresas com até 500 mil consumidores; Já na categoria de empresas com mais de 500 mil consumidores, a CPFL Paulista foi a vencedora em "Responsabilidade Socioambiental". Realizada ininterruptamente há 25 anos, a premiação reconhece as distribuidoras de energia que se destacaram em diversas categorias.
A CPFL Energia foi premiada como melhor empresa no setor de Energia na 12ª edição do Anuário Época NEGÓCIOS 360º. A premiação reconhece as empresas que mais se destacam em seus respectivos segmentos nos desafios de gestão avaliados na pesquisa: inovação, visão de futuro, ESG/socioambiental, ESG/governança, pessoas e desempenho financeiro.
Na classificação do Rio Grande do Sul, a RGE conquistou o 8º lugar em 2022. No ranking geral, alcançou a 23ª posição entre as empresas dos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. Além disso, em seu primeiro ano, a CPFL Transmissão conquistou o 36º lugar no Rio Grande do Sul e ficou com o 90º lugar na classificação geral da região Sul. O ranking regional reconhece as 500 maiores empresas da região Sul do país, através da análise da rentabilidade e receita líquida. Dentre as 500 companhias, o prêmio também destaca as 100 maiores empresas de cada estado.
A CPFL Renováveis recebeu o Prêmio na Categoria Responsabilidade Socioambiental no evento Fórum LIDE RN de Energia, pelos investimentos em segurança hídrica. A indicação ao Prêmio foi feita pelo Darlan Santos, presidente do CERNE (Centro de Estratégias em Recursos Naturais e Energia). Fundado em 2003, o LIDE atua fortalecendo o desenvolvimento da livre iniciativa, reunindo os mais relevantes líderes empresariais do Brasil. O LIDE RN tem forte atuação no desenvolvimento socioeconômico do estado, conectando líderes potiguares de diversos setores e construindo um novo cenário para os negócios.
A CPFL Energia conquistou o Prêmio Reclame Aqui na categoria Concessionárias de Serviço em 2023 pela segunda vez consecutiva, estando entre as empresas de serviços do país que mais se comprometem com um bom atendimento ao cliente. O Prêmio Reclame Aqui reconhece anualmente centenas de empresas brasileiras com as operações de atendimento mais eficientes e as melhores reputações. Mais do que um troféu, as empresas disputam o reconhecimento e a confiança do consumidor.
A CPFL Energia, pelo terceiro ano consecutivo, foi considerada uma das maiores empregadoras do Brasil pelo Top Employers Institute.
A CPFL Piratininga recebeu o prêmio de Melhores em Gestão na categoria bronze. Uma das iniciativas que levaram a companhia ao reconhecimento foi o Projeto Vida 100%, que aplica uma metodologia colaborativa para discutir e disseminar a cultura de segurança nas interações entre os líderes e suas equipes. O processo de avaliação Melhores em Gestão premia empresas nível classe mundial e ocupa uma posição central na missão da FNQ, de estimular e apoiar as organizações para o desenvolvimento e a evolução de sua gestão, por meio da disseminação dos Fundamentos da Gestão para Excelência, para que se tornem sustentáveis, cooperativas e gerem valor para a sociedade.
O projeto RGE nos Hospitais recebeu o Troféu Onda Verde por vencer na categoria Energias Limpas do Prêmio Expressão de Ecologia, a premiação ambiental mais longeva do Brasil. A premiação organizada pelo Fórum de Gestão Sustentável, da Editora Expressão, conta com o reconhecimento do Ministério do Meio Ambiente e, em vinte e oito anos de realização, a premiação registrou mais de três mil projetos inscritos.
A CPFL Piratininga foi a vencedora na categoria “Responsabilidade Socioambiental - Acima 500 mil consumidores” e na categoria “Prêmios Regionais” como a melhor distribuidora da região Sudeste. O desempenho e os resultados alcançados pela CPFL Piratininga refletem as diretrizes diferenciadas de governança corporativa e de um modelo de gestão com foco na busca permanente do aumento da eficiência das operações e da qualidade dos serviços prestados aos clientes, apoiados por uma visão sólida de sustentabilidade e responsabilidade empresarial.
A CPFL Energia ganhou reconhecimento na categoria Práticas de Sustentabilidade do Prêmio ECO, com o Projeto CPFL e RGE nos Hospitais. A premiação organizada pela Amcham Brasil, é uma iniciativa de valorização das principais empresas brasileiras comprometidas com a agenda ESG no Brasil.
A CPFL conquistou o 4º lugar no Prêmio Valor Inovação Brasil 2022 no ranking setorial de Energia Elétrica e o 62º lugar no ranking geral das 150 empresas mais inovadoras do país na 8ª edição do anuário.
Fomos Top 3 em sete categorias do ranking Institutional Investor 2022, um prêmio que reflete a percepção dos investidores e analistas de mercado em relação aos programas de RI e lideranças executivas das empresas. Entre as categorias, ganhamos em 3º lugar como Melhor CEO e Melhor CFO, em 2º lugar como Melhor Time de RI, Melhor Programa de RI, Melhor ESG e Melhor Gestão de Crise – COVID19, e em 1º lugar como Melhor Analyst Day e Melhor Profissional de RI. Com isso, fomos a empresa mais reconhecida entre as empresas Midcap da América Latina.
A CPFL Santa Cruz foi reconhecida como vencedora nas categorias Brasil e Região Sudeste acima de 400 mil unidades consumidoras.
Reconhece e celebra os êxitos das maiores companhias que atuam no Brasil. A CPFL Energia foi vencedora nas categorias de Energia, Sustentabilidade Financeira, Inovação e Qualidade, Responsabilidade Social e Governança Corporativa.
A CPFL Energia ficou na 32ª posição no ranking geral e na 2ª posição no setor de Energia. Dentro do Setor Elétrico, a CPFL ficou com o 3º lugar em Inovação, 2º em Pessoas e 1º em ESG/Socioambiental.
Na classificação do Rio Grande do Sul, a RGE conquistou o 6º lugar em 2021. No ranking geral, alcançou a 18ª posição entre as empresas dos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná. Além disso, em seu primeiro ano, a CPFL Transmissão conquistou o 32º lugar no Rio Grande do Sul e ficou com o 82º lugar na classificação geral da região Sul. O ranking regional reconhece as 500 maiores empresas da região Sul do país, através da análise da rentabilidade e receita líquida. Dentre as 500 companhias, o prêmio também destaca as 100 maiores empresas de cada estado.
A CPFL Energia recebeu o Prêmio Mario Bhering de Preservação e Memória na categoria Responsabilidade Histórica e Social, pela atuação do Instituto CPFL e seu apoio em projetos sociais, esportivos e culturais em diversas cidades brasileiras. O Prêmio, uma realização do Centro de Memória da Eletricidade, organização ligada à Eletrobrás, reconhece desde 2017 ações, projetos e programas com boas práticas de preservação do patrimônio histórico e cultural, realizadas, ou incentivadas por empresas, organizações, e colaboradores do Setor Elétrico Brasileiro.
A CPFL Energia conquistou o 2º lugar no ranking do ISE B3 - Índice de Sustentabilidade Empresarial da Bolsa de Valores. O que significa que, pelo segundo ano consecutivo, nossas práticas ambientais, sociais e de governança foram reconhecidas e somos referência para o investimento socialmente responsável no mercado de capitais.
A CPFL Energia conquistou o Prêmio Reclame Aqui na categoria Concessionárias de Serviço em 2022, estando entre as empresas de serviços do país que mais se comprometem com um bom atendimento ao cliente. O Prêmio Reclame Aqui reconhece anualmente centenas de empresas brasileiras com as operações de atendimento mais eficientes e as melhores reputações. Mais do que um troféu, as empresas disputam o reconhecimento e a confiança do consumidor.
A Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) divulgou o ranking das empresas que tiveram a melhor evolução de qualidade no ano de 2020 e a CPFL Santa Cruz, manteve seu título, a partir do índice de Desempenho Global de Continuidade (DGC).
A CPFL Santa Cruz foi a vencedora na categoria “Responsabilidade Socioambiental / Até 500 mil consumidores” e a CPFL Piratininga venceu o mesmo prêmio, na categoria “Acima de 500 mil consumidores”, mostrando que o Nosso Jeito de Ser está sendo colocado em prática ao atendermos os nossos clientes, por meio de atitudes que respeitam a sociedade e o meio ambiente, todos os dias.
A CPFL Piratininga foi reconhecida na cerimônia do prêmio Melhores em Gestão na categoria bronze. O processo de avaliação Melhores em Gestão premia empresas nível classe mundial e ocupa uma posição central na missão da FNQ, de estimular e apoiar as organizações para o desenvolvimento e a evolução de sua gestão, por meio da disseminação dos Fundamentos da Gestão para Excelência, para que se tornem sustentáveis, cooperativas e gerem valor para a sociedade.
A área Jurídica da CPFL foi premiada na categoria “Melhor Departamento Jurídico: Infraestrutura e Energia” do Prêmio Finance & Law Summit and Awards em 2021, organizado pela Leaders League. A seleção foi realizada via votação nacional e finalizada por um júri de renomados executivos do mercado.
A CPFL Energia foi a vencedora na categoria “Estrutura de Gestão de Riscos, Controles Internos e Compliance” do 23º Prêmio Abrasca de Relatório Anual no último dia 2 de dezembro. O prêmio reconhece, há mais de duas décadas, os melhores relatórios e práticas de reporte corporativo do Brasil de companhias abertas, fechadas e não empresariais do país.
A CPFL Energia foi destaque em relatórios do Credit Suisse como uma das 60 empresas do mundo para investir.
A CPFL está entre as 50 marcas mais valiosas do Brasil, na pesquisa exclusiva realizada pela empresa de consultoria de estratégia e avaliação de marcas, Brand Finance. Divulgado na Revista Exame.
Fundação Nacional de Qualidade
Mais uma vez, estamos no ISE B3 - Índice de Sustentabilidade Empresarial da Bolsa de Valores! Pela primeira vez, o ISE compartilhou o ranking das empresas que foram classificadas e nós levamos o 4° lugar! O que quer dizer que somos referência para o investimento socialmente responsável no mercado de capitais e atuamos como promotores de práticas ESG.
Reconhece e celebra os êxitos das maiores companhias que atuam no Brasil. A CPFL Energia foi reconhecida nas categorias, Sustentabilidade financeira, Qualidade e Inovação, Governança corporativa, Recursos Humanos e Responsabilidade Social.
CPFL Energia é condecorada pela quarta vez com o Selo Pró-Ética, edição 2020-2021, concedido pelo Ministério da Transparência e Controladora Geral da União (CGU). O reconhecimento é dado às empresas que, de forma voluntária, estão comprometidas em implementar medidas voltadas para a prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção e fraude.
Por adotar ações transparentes que contribuem diretamente com as melhores práticas em mudanças climáticas e investir na transformação do setor de energia no Brasil para reduzir os impactos gerados, o relatório de Sustentabilidade da CPFL Energia foi referência para desenvolver o portfólio de recomendações ESG do Santander!
A CPFL Energia, pela segunda vez consecutiva, foi considerada uma das maiores empregadoras do Brasil pelo Top Employers Institute.
Conquistamos o 4º lugar no Prêmio Valor Inovação Brasil 2020, no ranking setorial de Energia Elétrica.
Fomos reconhecidos pelo prêmio World Finance, o prêmio nos colocou em destaque entre as melhores empresas nesse aspecto no cenário mundial!
Conquistamos o 4º lugar no Prêmio Valor Inovação Brasil 2020, no ranking setorial de Energia Elétrica.
Setor Elétrico - Exame/IBRC
Sustentabilidade em Processos
Amcham Estadão
Sustentabilidade em Produtos ou Serviços
Amcham Estadão
Melhor Departamento Jurídico: Infraestrutura e Energia
Leaders League
Fundação Nacional de Qualidade
Fundação Nacional de Qualidade
Fundação Nacional de Qualidade
Fundação Nacional de Qualidade
Operações com Ações na América
The Banker
4º lugar - ranking setorial Energia Elétrica
Jornal Valor Econômico e pela empresa Strategy& – consultoria estratégica da PwC
Operação no exterior
State Grid
Setor de Energia
Grupo AMANHÃ e IXL Center for Innovation
Memoria Organizacional - Vencedores da Regional São Paulo
Aberje
Gestão Estratégica (1º lugar)
Tecnologia e Inovação (2º lugar)
Tecnologia e Inovação (4º lugar)
Impactos Regulatórios (3º lugar)
EGAESE - Encontro de Gestão de Ativos para Empresas do Setor Elétrico
Atendimento ao Cliente
Revista Exame
Grandes Empresas - Eixo Planeta
Organização das Nações Unidas (ONU)
Companhias mais inovadoras do Sul do Brasil
Grupo AMANHÃ em parceria com IXL-Center
Pesquisa realizada pela equipe da revista em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA)
Great Place To Work
Energia Elétrica
Revista Consumidor Moderno
UTC América Latina (UTCAL)
Best Latin American Legal Department
Leaders League
Avaliação pelo Cliente (concessionárias acima de 500 mil clientes)
ABRADEE
Responsabilidade Socioambiental (até 500 mil consumidores)
ABRADEE
Melhor desempenho em 2017 em Branding, Investimento e Valor
Revista Consumidor Moderno
Melhor prestador de serviços e tratamento de reclamações dos usuários do serviço
ANEEL
Melhor líder no mercado de Supply Chain, Logística e Compras
INBRASC
Melhor distribuidor na região Sul (avaliação pelos clientes por meio de pesquisa)
ABRADEE
Melhor distribuidora na América Latina e no Caribe (superior a 500 mil consumidores)
CIER - Comissión de Integración Energética Regional
Sustentabilidade e Meio Ambiente
SDG in Brazil – The role of the private sector
Melhor projeto inovador - Digitalização do Atendimento
Revista Project Design Management
Sustentabilidade e Inovação
ODS Brasil
Inovação e Gestão
SGID - State Grid International Development
Projeto Parceria de Sucesso
Usina Alta Mogiana
Projeto Parceria de Sucesso
Usina Alta Mogiana
Liderança responsável por impulsionar a economia brasileira
LIDE
Projeto de eficientização do Shopping Iguatemi de Caxias do Sul
CINASE
Arrecadação e doação de alimentos
Prefeitura de Campinas
Atendimento e Relacionamento
Procon Sorocaba
Empresas livres de corrupção
Transparência Internacional
Sustentabilidade - Estrutura da Operação
IBEF - Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças
Inovação e Gestão
SGID - State Grid International Development
Onda Verde
Editora Expressão
Melhor Distribuidora da Região Sul
ABRADEE
Melhor Distribuidora da Categoria Nacional
ABRADEE
Iniciativa de Sucesso
ABRH SP
Melhor trabalho técnico em Eficiência Energética
ANEEL
Relações Internas
Grupo Estado e FIA
Conselho Fiscal
Grupo Estado e FIA
Energia Elétrica
Revista Negócios da Comunicação
Empresa mais inovadora da região Sul e líder no setor Energia
Revista Amanhã
Comercialização e Finanças
ProCana
Comercialização e Finanças
ProCana
Comercialização de Energia
AR Empreendimentos
Hitachi Transformation Award
Hitachi
Setor Energia (3º Lugar)
PwC / Valor Econômico
Energia
Revista Amanhã
Projetos inovadores que tragam grande impacto social
Hitachi Data Systems
Categoria III - Empresas Distribuidoras com mais de 2000 empregados próprios (relativo ao ano de 2016) - Ouro
Associação Brasileira de Companhias de Energia Elétrica - ABCE
Melhor Empresa Nacional
Revista Eletricidade Moderna
Melhor Desempenho Comercial
Revista Eletricidade Moderna
Energia Elétrica
Consumidor Moderno
Categoria IV – Empresas Geradoras de Energia Elétrica – referente ao menor número de taxa de acidentes
Associação Brasileira de Companhias de Energia Elétrica - ABCE
Energia
RevistaAmanhã
Inovação e Gestão
SGID - State Grid International Development
