A trilha de liderança tem como objetivo fortalecer as competências do Nosso Jeito de Ser e alcançar as estratégias definidas em nosso Plano Estratégico.

Esperamos que a liderança apoie e valorize as oportunidades de aprendizagem cotidianas, promovendo o desenvolvimento de pessoas e criando espaços onde todos possam crescer.

Para fortalecer nossas competências, destacamos as seguintes ações direcionadas à liderança:

Potenciais líderes: Trilha de aprendizagem focada no desenvolvimento de competências básicas para aqueles que aspiram a uma posição de liderança, como autoconhecimento, gestão da mudança, liderança ambidestra, comunicação e diversidade.

Novos líderes: Formação básica em gestão de pessoas, explorando o papel da liderança dentro das dimensões do Nosso Jeito de Ser.

Todos os líderes: Trilha de atualização contínua ao longo do ano, com conteúdos definidos a partir de pesquisas de mercado e indicadores estratégicos internos, focando em competências comportamentais como Liderança Inclusiva, Liderança Desenvolvedora, Inteligência Emocional e Social, e Conversas Corajosas.

Alta liderança: Desenvolvimento focado na atualização, visão estratégica, integração e sustentabilidade dos nossos executivos.